6月21日，由中国人力资源开发研究会主办、全国大学生人力资源管理综合能力竞赛组委会组织、江苏大学承办、浙江精创教育科技有限公司技术支持的第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛本科组第五赛区完美落幕。第五赛区共有来自江苏、浙江、上海、福建和安徽五大省市186支队伍参赛，83支参赛队晋级线下“人力资源管理大数据分析”环节。在6月26日公布的竞赛结果中，安徽信息工程学院参赛团队凭借扎实的专业功底与出色的团队协作，在区域赛中斩获二等奖2项和三等奖1项。
本次竞赛采用线上、线下相结合的形式进行，线上竞赛为人力资源管理模拟经营，线下竞赛为人力资源管理大数据分析。在“人力资源管理模拟经营”环节中，参赛队伍需组建不同的公司，基于同一案例背景，通过《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》软件进行分组对抗与模拟经营，操作涵盖人力资源规划、工作分析、招聘与甄选等八个模块，旨在实现人力资本投资回报率和人力价值的提升。“人力资源管理大数据分析”环节则要求参赛队伍运用大数据思维与技术，通过《人力资源大数据分析综合实践平台》，从人力资源的选、育、用、留等角度出发，对人才资源管理离职风险、人才供需等工作进行诊断性和预测性分析，为人力资源决策提供辅助支持。
参赛团队在备赛与竞赛过程中，展现了高度的专业热情与创新精神。通过多轮模拟训练与策略优化，团队成员在数据分析、决策制定等方面实现突破，不仅深化了对人力资源管理理论的理解，更提升了解决复杂问题的实践能力。
据介绍，未来，学院将持续深化教学改革，强化实践教学与产教融合，鼓励学生以赛事为契机，拓宽学术视野、锤炼创新思维，在专业领域持续深耕，成长为企业所需要的人力资源管理方向专业人才。（通讯员：方晶妍 孙婉竹）
