郭权强调，安全是学校发展的基石，各单位要牢固树立安全意识，压实主体责任，做到隐患排查到位、整改落实到位、值班值守到位，坚决守住校园安全底线。

郭权强调，新学期要有新担当、新作为，全体教职工要凝聚思想共识、主动履职尽责，以“深耕”厚植发展根基，抓细抓实各项任务。

郭权以“卓有成效，未来可期”肯定实验班阶段成果。他强调，实验班是学校教改的“创新试点”，其价值不仅在于培养优秀学生，更在于形成可复制、可推广的育人范式，为全校人才培养提质提供路径参考。

节目涵盖歌舞、歌剧、情景讲述、舞台演绎、合唱等多种形式，生动展现了东软人融合聚力、奋力拼搏的昂扬之姿！

刘积仁发表了新年讲话。他对2025年睿新集团所取得的成就，为做出贡献的每一位员工、每一位老师表示感谢，并对所有获奖的老师与员工表示衷心的祝贺。

1月19日，大连东软信息学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学校校长郭权，党委负责人胡旺阳，副校长申华、李迎秋、张晋出席会议。各相关职能部门负责人，各二级学院班子成员参加会议。会议由申华主持。 会上，学校招生就业工作部部长司岩汇报了学校毕业生整体就业情况、目前就业形势，以及2026年就业目标和重点工作、寒假促就业暖心行动工作安排。各学院党委书记依次汇报了学院在就业工作中取得的成效及面临的挑战与问题，并分享了对下一步就业工作的思考与举措。创新创业学院院长田惠怡分享了近一年创业带动就业的工作举措，并从数智创业角度为助力学生高质量就业提供了新思路。 胡旺阳就贯彻落实学校毕业生就业创业举措表示，要深刻认识做好就业创业工作的重要性，发挥校领导班子带头作用，积极对接社会资源，各学院要积极发动教师力量，全力拓宽毕业生就业渠道。 郭权作总结讲话。他指出做好毕业生就业工作是学校的生命线，要从以下三个方面：一是精准性。目前各学院都能意识到自身面临的问题，但是也要借鉴其他各学院的优秀做法，精准施策，确保就业工作见实效、出实绩。

两校将聚焦重点任务深入推进党建结对共建，持续拓展合作的广度与深度，努力形成可复制、可推广的党建结对共建经验与育人成果，将政治优势转化为两校融合发展的强劲动能。

大连东软信息学院校园内出现了一处“热门打卡地”——教师共同体创新空间。该空间正式开放一周内，预约体验教师达125人次。

郭权在会上讲话。他围绕“梦想、开放、践行”三个关键词作出指示。第一，要有梦想，要能够持续迭代更新、优化完善，能满足每位教师的诉求，大家众创共享，这个空间就会越建越好。