未来网高校频道4月3日讯(记者 杨子健 通讯员 沈金霞）4月2日下午，南京邮电大学召开就业工作推进会。全体校领导，研究生院、教务处、学生工作处、团委、招生就业处主要负责人，各学院院长、分管就业工作的副书记出席会议。该校校长叶美兰主持会议。
该校党委副书记、副校长王宗荣作题为《迎难而上，全力做好2020年就业工作》的报告。王宗荣副书记客观分析了2020年就业形势，简要回顾了该校近三年就业情况，重点通报了2020届毕业生就业情况，并强调当前要做的工作和下一步工作思路。针对当前具体工作，王宗荣副书记从提高认识、把握政策、分析形势、广泛动员、做好保障等五个方面提出了明确要求。
通信与信息工程学院、自动化学院（人工智能学院）、传媒与艺术学院、管理学院负责人围绕学院毕业生就业现状、就业工作举措、存在的问题等先后作交流发言。
该校党委书记刘陈在总结讲话中指出，当前，新冠肺炎疫情为2020年就业工作带来了巨大冲击和挑战。但形势越是严峻复杂，我们越要抓好就业这个最大的民生，努力把疫情对毕业生就业的影响降到最低。
刘陈对全校就业工作提出五点要求：一要认清形势，明确目标。就业好、就业质量高，一直是南邮人引以为傲的名片。各级领导干部要牢固树立“主人翁”意识，充分认识到当前学校就业工作所面临的严峻形势和巨大压力，对就业工作高度负责，真抓实干，深入推进，全力实现2020年就业目标任务。二要协同联动，明确责任。招生就业处要切实扛起全校就业工作的组织领导和统筹协调责任。各学院必须严格落实就业工作“一把手”工程。各相关职能部门、各学院之间要分工负责、协同推进，分类指导、精准施策，切实做到“一院一账”“一类一案”“一生一策”。三要创新方法，拓展渠道。要创新招聘方式，全力做好网上就业服务。要拓宽就业渠道，支持毕业生创新创业、灵活多样实现多元就业。要着重提高高质量就业，尤其要提高该校升学率。四要以生为本，积极引导。要做好思想引导，疏导毕业生的就业焦虑情绪，帮助学生形成积极健康的就业观、择业观。要做好就业帮扶，重点加强对就业困难、家庭经济困难等群体的帮扶力度，帮助这部分学生顺利就业。五要强化落实，严肃问责。各学院严格落实毕业生就业信息“周报”制度，招生就业处严格落实“月报”制度，要确保就业信息如实、准确。今年学校已将就业工作纳入各类巡察督查的重点内容，对就业工作加大奖惩力度。
叶美兰在主持会议时强调，当前形势下，就业是最大的民生工程、民心工程，促进毕业生高质量充分就业是高校落实立德树人根本任务的内在要求，是检验一流大学建设成效的重要指标。在抗击疫情的特殊时期，全校各相关单位要进一步提高政治站位，按照习近平总书记让毕业生“顺利毕业、尽早就业”的指示要求，切实增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感，把毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务抓紧抓好，把各方面的力量都调动起来，千方百计做好今年的就业工作，以暖心、细心、用心、贴心的工作和服务，为南邮2020届毕业生在走出学校、踏上社会的过程中留下一段温暖的记忆。
