在职业教育改革发展的浪潮中，山东科技职业学院以创新之笔，绘就了一幅“政行企校协同育人、三训融合赋能发展”的画卷。近年来，学校聚焦新旧动能转换和产业转型升级需求，打造出独具特色的高技能人才培养“山科模式”，为区域经济高质量发展注入强劲动力。
破壁融合：构建协同育人“生态圈”
学校创新体制机制，打破传统职业教育“单打独斗”的局限，构建起“政府搭台、行业指导、企业支撑、院校主训”的四维协同体系。通过牵头建设潍坊高新技术产业开发区产教联合体等平台，参与27个行业产教融合共同体建设，与潍柴、歌尔等龙头企业深度合作，形成了“资源共享、优势互补、发展共进”的育人新生态。
特别值得一提的是，学校与潍坊市总工会共建的劳模工匠学院，聚焦各类产业发展对技能人才的需求，政行企校各自发挥优势，政府提供政策红利与项目牵引，行业协会搭建产业对接桥梁，潍柴、歌尔等龙头企业注入项目资源与岗位标准，学校整合教育资源和智力支撑将产业工匠精神培育融入人才培养全过程，实现了“劳模精神进课堂、工匠技艺传校园”的生动实践。
多维赋能：打造技能提升“快车道”
“要让每一个学生都有人生出彩的机会！”学校创新构建了“线上+线下”“理论+实践”“学历+技能”的多维培养体系。与知名企业共建的160余人培训名师团队，开发的6000余门数字化课程，打造的“11+9+N”特色课程体系，聚集安全生产、管理能力提升、科技创新创效、数字技能、精神传承、专业技术、专项技能、特种作业等11大类，涵盖纺织服装、智能制造、机械制造、汽车工程、信息工程、生物化工等9个专业方向，为各类技能人才成长提供了丰富“营养套餐”。
“在这里，我们既能学到最前沿的技术，又能获得企业实战经验。”正在参加新型学徒制培训的学生说。学校推行的“移动课堂进企业”“工学交替”等创新模式，有效破解了“学用脱节”难题。
三训融合：锻造产业升级“生力军”
学校首创的“育训结合、产训结合、工训结合”三训融合模式，实现了人才培养与产业需求的“无缝对接”。通过“按需定制”式企业培训、“学历+技能”双提升计划，已先后为鲁泰集团、北汽福田、潍焦集团培训双能人才2000余人。
数据显示，近五年来，学校与200余家行业企业开展合作，累计完成技术技能人才培训13万余人次，组织职业技能鉴定和等级证书考试6.08万人次。在提升区域贡献度方面成果显著，完成即训即用型企业技能人才培训2.58万人次；开展人社部门政策补贴性培训超2万人次，培训规模在驻潍高校中位居首位；实施乡村振兴技能人才培训1万余人次；培养青年技师等工匠人才1000余人次，每年为歌尔等头部企业输送的外训类技能人才，占企业相关培训总量的20%。这些数字背后，是学校服务区域发展的责任担当。
“我们将继续深化产教融合、校企合作，努力打造全国职业教育创新发展的高地。”学校党委书记郑德前表示。山东科技职业学院正以更加开放的姿态，书写新时代职业教育的精彩篇章。
