5月17日，白城师范学院通过视频会议方式召开2022年毕业生就业工作领导小组会议暨2022届毕业生就业工作推进会。学校党委书记迟海波，党委副书记、校长车广波，全体毕业生就业工作领导小组成员，各学院党总支副书记、毕业班辅导员参会。学校党委副书记高红岩主持会议。
迟海波就做好2022届毕业生就业工作提出三点意见：一要提高政治站位，强化责任担当，确保“一把手工程”落实见效。切实增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感和紧迫感，要把毕业生就业工作提升到学校生存、发展的高度来对待。要把就业工作摆在人才培养的突出位置，压紧压实就业工作责任，形成上下联动，全员参与就业的工作格局。二要用好就业政策，精准就业指导，推进毕业生充分高质量就业。大力宣传“乡村振兴战略”服务乡村建设等国家政策，引导毕业生走向基层就业。建立校企合作机制，千方百计拓展就业渠道。要把毕业生就业教育、就业引导作为立德树人的重要环节。建立特殊就业群体帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”重点帮扶。三要认清就业形势，健全工作机制，全力保障毕业生顺利就业。完善和健全就业与招生，就业与人才培养的联动机制。进一步健全主要负责同志亲自部署、分管领导靠前指挥、院系领导落实责任、各部门协同推进的工作机制。建立相应的奖评机制，将毕业生就业工作作为学校工作考核的重要参考依据。
车广波对2022届毕业生就业工作形势做了全面分析，在做好2022届毕业生就业工作部署中强调，要主动适应本轮疫情给毕业生就业工作带来的新压力、新形势，学校就业工作要以就业工作绩效考核为主线，从就业指导、管理服务、困难帮扶、市场开发四个维度有效进行。对做好2022届毕业生就业工作提出七点要求：一要加强研判，进一步压实就业工作主体责任。二要推进访企拓岗，拓宽毕业生就业渠道。三要分类施策，精准服务促就业。四要充分利用“互联网+就业”模式，提升招聘活动实效。五要鼓励毕业生积极留省就业、面向基层就业。六要强化就业育人，优化宣传教育。七要严格执行通报和约谈制度，定期检查监督。（通讯员：白城师范学院 常春辉）
