为促进2022届毕业生更加充分更高质量就业，渤海大学于4月份举办“就业工作促进月”，以“六个抓手”为发力点，推动2022届毕业生就业工作向深、向实。
以访企拓岗为抓手，开拓就业市场
学校贯彻落实就业工作“一把手工程”，认真实施《渤海大学书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》，做实做细相关工作。党委书记刘洋和新闻与传播学院领导班子成员、专业教师通过线上视频方式与辽宁报刊传媒集团、辽宁广播电视集团、《今日辽宁》杂志社和《辽沈晚报》社等单位有关部门领导相聚“云端”，深入交流，共同分析困难、研讨解决途径、商谈校企合作，为全校带好头、打好样。在刘洋书记的带动下，各学院纷纷行动起来，已联系用人单位100余家，完成走访20余家。
以线上招聘为抓手，畅通就业渠道
充分挖掘各大招聘平台丰富的就业岗位资源，组织毕业生参加教育部24365平台和省教育厅、人社厅组织的系列专场招聘会，分类组织“学长有约”校友企业专场、“疫”起线上求职教育类、经管类、文史类、理工类专场，多平台、高频次、大密度举办线上双选会，进一步畅通渠道、聚合资源，加快毕业生就业工作进展，增强就业工作实效。
以网络培训为抓手，提升就业能力
克服毕业生分散的困难，切实发挥教育部教育资源和平台优势，组织2022届毕业生充分利用“中央专项彩票公益金宏志助航计划——全国高校毕业生就业能力培训网络平台”、“24365教育部‘互联网+就业指导’公益直播课”，帮助大学生克服困难、提高求职能力和就业竞争力。
以宣传榜样为抓手，强化就业意识
广泛邀请校友和应届毕业生代表分享在求职、考研、工作道路上积累的经验、获得的感悟，已汇总80余篇，通过学校就业信息平台分批次、全方位推送，引导广大在校生树立正确的人才观、职业观、择业观，激励在校生追求有方向，学习有榜样，青春有担当。
以精准指导为抓手，提高就业质量
举办“就业能力提升训练营”，通过“团队辅导”“经验分享”“场景演练”“1vs1咨询”等形式，帮助100余名有就业意愿的毕业生主动适应新冠肺炎疫情形势下的求职面试新模式，有效冲破简历卡点和心理误区，提升就业技能，增强应聘成功率。
以竞赛活动为抓手，营造就业氛围
举办求职简历设计比赛，通过学院初赛、校级决赛两个阶段，引导学生充分了解自己所具备的专业能力和素质，理性分析个人优势，做好职业生涯规划，明确就业目标，熟悉简历制作的方法并设计出属于自己的“金牌”简历。
该校通过开展“就业促进月”活动，进一步聚合了各方面资源，形成了良好的全员促就业氛围，推动学校就业工作再上新台阶。（通讯员：渤海大学张又衡）
