7月15日-16日，黑龙江外国语学院教师发展中心举行新入职教职工校本培训。
首先举办了开班仪式，该校人事监察处处长孙丽秋发表了讲话，她代表学校对2021年新入职教职工表示了热烈欢迎。她希望新龙人们通过此次培训，汲取营养、刻苦钻研、严谨治学。不断充实、拓展、提高自己的教学水平和业务能力。
接下来，该校副校长李云波、教务处处长房元辉、学工处处长李冰峰、经济管理系主任陈丽燕、人事监察处处长孙丽秋、学生心理成长指导中心主任李春华、教务处赵希老师、公共外语教研部栾栋老师、英语系张琦老师、张云涛老师、段继芳老师分别为新入职的50余名教职工进行了为期两天的培训。
一、价值观专题
李云波以“以梦为马，不负韶华”为主题，向新龙人们介绍了校情概况及发展历程，他带领新教职工一起感受了龙外的发展历程、体会了龙外人敢为人先、砥砺前行的奋斗精神。李云波从龙外人和学校、龙外人和龙外人、龙外人的职业生涯、十四五及未来的发展思考等方面，带领大家感知了龙外不忘初心、情牵涉外、拼搏向上的动力，调动了新教职工融入龙外价值观、与龙外共同进步的热情。
二、教师职业道德专题
孙丽秋围绕《教师道德行为规范》进行了专题培训，她主要从教师职业道德的特点、新时代高校教师职业行为十项准则、教师的七不准等方面，结合具体事例介绍了师德师风在教师从教生涯中的重要性，要求教师要体会到自己的责任与使命，把师德师风建设真正落实到教书育人的实践中。全体新入职教职工们签订了《师德承诺书》。
三、教师心理健康专题
李春华为教职工们做了《爱教育、爱自己-高校工作，快乐自己》的主题培训，她从教师心理健康的重要性、心理健康的标准出发，形象生动的阐述了大学教师如何管理压力，如何保持良好的情绪。李春华主任讲授了心理学知识在课堂中的应用，教师处于积极、健康的心理状态，才能充分发挥其主动性与创造性，积极投入工作，充分发挥其潜能，进而取得令人满意的工作效果。
四、业务能力专题
此次培训在业务能力专题上分别从教学业务能力、行政业务能力、辅导员业务能力三个方面对不同的教职工进行了培训。教务处房元辉处长解读了学院教学规章制度、教务处赵希老师、公共外语教研部栾栋老师、英语系张琦老师、张云涛老师、英语系段继芳老师在教学业务能力上，针对教学的基本技能，从教学设计、板书设计、如何编写教案和撰写教学大纲、课件制作方法和为参赛做准备等方面进行了详细的指导。这对于提升新教职工的专业素养，教学水平和教学能力有着非常重要的作用。希望教师们学习和借鉴老教师和一些优秀教师的宝贵经验，不断丰富、充实、锻炼提高自己的业务能力和教学水平。
孙丽秋与7位新入职的行政人员分享了行政人员在工作中应具备的基本素养及要求。她在自己多年的行政工作的中，总结出了宝贵的经验和做法，分享了在日常行政工作中应具备的素养、能力及技能，面对复杂事务时应如何处理，使行政人员们明白在努力工作的同时也要更有效率和方法。
李冰峰与6位新入职的辅导员进行了深度的沟通和探讨，她从高校辅导员发展简史及政策支持、高校辅导员的角色定位、高校辅导员工作任务和内容、高校辅导员工作方法与途径、高校辅导员的发展与晋升五个方面对高校辅导员的工作内容及职业发展进行了细致的讲解。使新进辅导员们受益匪浅，对自己日后的工作有了更清晰的认识及规划。
五、教师队伍建设专题
陈丽燕为新教职工们介绍了OBE成果导向教育的基本情况，介绍了OBE的理念、核心标准，成果导向的课程设计等。她告诉各位老师我们培养的人才应该符合社会的需要，符合岗位对人才要求的标准，今后的教育教学改革要贴近生活实际，贴近社会对人才的需求，再来设计我们的培养方案。在设计课程的中心是围绕学生，以市场需求为导向，以培养目标和专业要求为导向。
李冰峰向新教职工们介绍了班主任管理制度及要求，首先她介绍了班主任角色定位及主要职责和高校班主任相关制度及政策支持，随后解读了黑龙江外国语学院班主任工作条例，最后对班主任和辅导员所发挥的作用、工作范围和职责等方面进行了区分。
据介绍，此次新教职工入职培训是黑龙江外国语学院构建教师校本培训的重要组成部分，学校希望新教职工通过此次培训更加了解龙外，认识龙外，更加真切、深度的理解“给学生和社会最需要的”的含义，尽早融入龙外大家庭，以饱满的热情投入到工作中。（通讯员：黑龙江外国语学院王硕）
