为进一步推进学校2021届毕业生就业工作扎实有效开展，落实省委省政府人才强省战略，促进学校毕业生留省就业，5月5日，吉林建筑科技学院召开2021届毕业生留省就业专项工作布置会，会议由该校副校长、党委副书记吕海升主持，招就处、学工处、双创学院、各学院分管学生工作书记参加了本次会议。
会上，吕海升首先传达了吉林省鼓励高校做好毕业生留省就业工作相关文件精神和学校党政领导班子关于毕业生留省就业工作专题会议的决策部署。并提出五点要求：
一是要认真落实省委省政府人才兴省战略决策部署，切实有效完成学校毕业生留省就业工作目标；
二是要在接下来的工作中，构建“学校主导、学院负责、部门协同、全员参与”的毕业生留省就业工作格局；
三是要进一步提升就业指导服务水平，有针对性地进行教育和引导，帮助毕业生树立留省就业观念；
四是要深刻认识毕业生留省就业工作的重要性，抓好工作落实，结合专业特色，采用多种形式助推毕业生留省就业；
五是要逐步将留省就业工作纳入学校绩效评价管理机制，与多项评价指标挂钩，充分调动全校师生积极性和创造性，形成全员抓毕业生留省就业的工作氛围。
随后，招就处副处长姜卓向参会同志传达了学校下发的《吉林建筑科技学院促进毕业生留省就业实施方案》文件精神并对文件内容进行详细解读。姜卓副处长从工作措施、工作目标、考核办法、纪律要求四个方面对学校2021届毕业生留省就业工作进行了部署。强调各学院要根据本学院毕业生的就业方向和工作实际制定留省就业工作方案，确保完成学校部署的留省就业工作任务。
最后，吕海升再次强调，各学院和招就处要认真贯彻落实留省就业相关文件和会议精神，统筹各方资源，用好用足用活各项政策支持，精心组织实施，从服务地方经济社会发展的高度开展2021届毕业生留省就业工作，要抓住2021届毕业生就业收官期，全力营造学校毕业生留省就业的良好氛围，助力新时代吉林全面振兴全方位振兴。（通讯员：吉林建筑科技学院庞鑫鑫）
