寒假期间，吉林建筑科技学院招生与就业工作处科学谋划、创新举措、精准施策，深入开展了系列工作，最大限度降低了疫情对2021届毕业生就业工作的影响。
加强组织领导，工作打好提前量。
早在上学期期末该校就召开了2021届毕业生就业工作阶段性推进会，贯彻了中央“稳就业”“保就业”决策部署，招就处全体工作人员，积极落实会议精神，寒假期间就业工作始终维持在高效平稳充实的运转状态。
创新工作方式，线上招聘不停歇。
该校招就处通过学校官网，就业信息网和微信公众号等多渠道发布企业需求信息，特别是通过涵盖全校2000余名毕业生的微信群，推送优质企业招聘信息70余家，招聘岗位400余个，力争做到就业信息来源广、更新快、推送精、不停歇。招就处老师和毕业班辅导员电话24小时开机，实时为学生解答就业方面的难题，帮助毕业生解决实习签约过程中遇到的各种问题。
注重宣传引导，指导教育不断线。
招就处完善毕业生花名册，精准把握建档立卡家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生等在疫情冲击下就业困难的毕业生群体，针对这类学生在求职过程中的实际需求，实行“一对一”帮扶，强化对重点群体毕业生的就业保底和待业清零服务。同时，引导慢就业、缓就业的毕业生增强社会责任感，以积极的心态和正确的择业观对待就业。还有加强选调生、新疆西藏专招等国家基层项目政策的解读，鼓励学生到基层工作，拓展更多就业渠道。
该校始终把就业工作做为学校发展的重中之重，在寒假期间丝毫不懈怠，决心以更大力度、更大热情做好毕业生就业工作，为实现开学后“百日冲刺促就业”的目标，实现广大毕业生充分就业、高质量就业打下坚实的基础。（通讯员：吉林建筑科技学院庞鑫鑫）
