近日，清华大学召开人才工作推进会，同时发布《清华大学关于新时代进一步实施人才强校核心战略的若干意见》（以下简称《意见》）。该校党委书记邱勇主持会议并讲话，副校长彭刚、曾嵘、李路明参加会议。
邱勇在讲话中指出，清华大学历来高度重视人才工作。从梅贻琦校长“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也”到蒋南翔校长“团结百分之一百”“一百单八将”，再到2012年首次提出人才强校核心战略，学校在扎实开展人才工作方面积累了丰富的实践经验。面对新时代党和国家对优秀人才的迫切需要，学校党委研究出台新时代进一步实施人才强校核心战略的若干意见，体现了清华努力打造世界顶尖人才聚集高地和一流创新成果涌现平台的信心和决心。
邱勇指出，要坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之，以钉钉子精神解决人才工作中存在的问题与不足，以高质量人才工作支撑学校高质量发展，努力把清华园建设成为全球人才向往之地、广大人才心安之处。
结合《意见》实施与下一阶段人才工作，邱勇提出三点要求：一是要提高对人才工作极端重要性的认识，细化举措，做到真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，不断增强做好人才工作的志气、骨气、底气。二是要坚持人才培养与引进并重，深化教师队伍体系建设，加强学术共同体建设，对师德失范和学术不端行为“零容忍”，引导教师始终站在第一线、履行好教书育人的第一学术责任。三是要坚持高水平对外开放，瞄准世界一流人才标准，积极延揽全球顶尖人才、吸引全球优秀学生，着力建设高水平国际化博士后队伍，不断细化完善人才的支持服务保障体系，为加快建设教育强国、科技强国、人才强国作出新的更大贡献。
李路明介绍了《意见》的起草背景和主要内容。《意见》明确了三阶段目标：到2025年，学校要培养和引进一批具有世界影响力的领军人才，人才梯队结构更加合理；服务国家高水平科技自立自强成效显著，学术引领能力显著增强。到2030年，汇聚一批世界顶尖人才和创新团队，形成与世界一流大学前列相匹配的人才队伍；取得一批重要原始创新成果，为强化现代化建设人才支撑作出清华贡献；到2035年，大师云集、群英荟萃的局面基本形成，一流创新成果不断涌现，为建成教育强国、基本实现社会主义现代化做出重要贡献。《意见》还从14个方面提出了具体举措。
据介绍，2012年，清华大学把“人才强校”作为新百年发展的核心战略，制定实施《清华大学关于加强人才队伍建设的若干意见》，为学校建设成为世界一流大学奠定了坚实基础。站在新的历史起点上，清华大学深刻领会教育、科技、人才在全面建设社会主义现代化国家中的基础性、战略性支撑作用，抓住人才工作加快发展的最好时期，进一步实施人才强校核心战略，以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作，全方位培养、引进、用好人才，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，让人才在落实立德树人根本任务、服务高水平科技自立自强中建功立业，为学校2030年迈入世界一流大学前列、2050年成为世界顶尖大学提供有力人才支撑。（通讯员：清华大学 曲田 段颖 图片来源学校官网）
