2月28日，沈阳化工大学召开2023年度赋权工作会及新学期科研工作布置会。学校校长许光文出席会议，学校赋权工作组全体成员及各学院、研究院（所）科研副院长参加会议。会议由科学技术研究院院长张建伟主持。
赋权工作会上，科研院副院长谢英鹏介绍了学校赋权试点工作进展情况和2023年工作计划。自2021年学校开展赋权试点工作以来，在学校赋权试点工作领导小组的规划部署下，赋权工作组加强制度建设、规范操作流程、主动服务引导，相继出台了学校赋权试点工作方案、实施细则及负面清单等一系列制度文件，制定了标准化赋权协议。截至目前，学校首批38项赋权科技成果已实现转化15项，转化率达到39.5%。2023年，学校赋权工作将继续走深走实，完成第二批70项成果的赋权工作，并加强已赋权科技成果的推介工作，力争试点期内赋权成果的总转化率达到30%以上；同时，2023年是学校赋权试点工作的收尾之年，要总结凝练学校试点工作经验，并积极配合上级主管部门在省内高校和科研院所开展科技成果赋权推广工作。
赋权工作组按照学校赋权工作流程，根据学校赋权工作方案、实施细则和负面清单等文件规定，集体审议了涉及化工、材料、生物医药、机械、电子信息等领域的第二批拟赋权科技成果的申请材料。经现场表决，赋权工作组形成了对第二批申请赋权成果的审议决议。
赋权工作组组长、校长许光文作总结讲话。他指出，在学校赋权工作领导小组的坚强领导和赋权工作组的努力工作下，2022年学校赋权试点工作取得显著进展；首批赋权成果转化率近40%，充分体现了赋权对学校成果转化的正向激励作用。他表示，赋权试点工作是国家科技创新体制改革的重要任务，目的是突破职务科技成果所有权的国有资产管理体制，为科研人员从事科技成果转化“保驾护航”，让科研人员吃下“定心丸”、安心谋转化。他指出，学校能够被遴选为国家首批40家赋权试点单位，既是国家赋予学校的重大任务，也是学校实现腾飞发展的重要机遇；要充分利用赋权试点政策，将学校具有转化前景的科技成果能赋尽赋，充分调动起科研人员从事成果转化的积极性，带动学校科技成果转化率、科研进款等显性科研指标显著增长。他强调，2023年，学校赋权工作组要继续加强工作，推动学校赋权试点工作走深走实、全面完成赋权试点工作各项任务；科学技术研究院作为赋权工作组的牵头部门，要做好统筹安排和组织协调工作，保障赋权试点各项工作任务按步骤、按节点圆满完成。
科研工作布置会上，科研院院长张建伟首先介绍了2022年全校科研工作情况。他指出，在学校高峰学科研究院（所）、各学院努力工作和学校教师顽强拼搏下，学校2022年科研工作继续保持良好发展势头，先后获批国家重点研发计划项目和国家自然科学基金重点项目，纵横向项目立项金额和科研到款保持高位运行，学会协会工作持续突破、学术交流日益活跃。接着，张建伟介绍了2023年国家自然科学基金目前申报情况。他表示，国家自然科学基金获批数量是学校科研工作的重要显性指标，是学校科研水平的直接体现，各研究院（所）、学院应进一步加强工作，鼓励动员教师能报尽报，科研院将做好基金申报的服务保障工作。随后，张建伟介绍了2023年度学校科研指标分解情况。他强调，学校科研指标分解充分考虑了校内各研究院（所）和学院的差异性，为各研究院（所）和学院设置了较为合理的因子系数。他表示，科学技术研究院将继续做好科研管理和服务工作，配合各单位顺利完成2023年度科研指标。
许光文作总结讲话。他对新学期科研工作提出三方面要求：一是进一步深化学校科技体制改革，以改革激发活力、以服务激发潜力、以政策激发动力。通过构建高效务实的科研管理和服务体系，推动学校科研工作再上新台阶；二是进一步加强横向课题研究，鼓励学校教师走出去，深入企业寻找研究课题，要树立“企业难题就是研究课题”意识，把论文写在祖国大地上、写在辽宁全面振兴新突破三年行动上，要争取学校科研经费跨越式增长，保障学校高水平博士单位建设；三是进一步加强学校科研人才队伍建设，既要多措并举、大力引进高端人才，又要立足学校现有人才资源、自主培养科研人才，特别是要优化人才成长环境、加强青年教师培养，要让青年科研人才尽快脱颖而出，成为学校科技创新主力军。（通讯员：沈阳化工大学 田甜）
