7月13—15日，西安电子科技大学举办2021年新任中层干部培训班集中授课。2020年8月以来新任的中层干部参加培训。本次培训班采取线上自学与线下集体学习相结合，专题报告与实践教学、分组讨论相结合的形式开展，旨在提升新任中层干部的政治素养、综合素质和履职能力，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，提升解决问题、破解难题的本领，推动学校一流建设和内涵发展。
该校党委书记查显友参加开班仪式，与新任中层干部集体谈心谈话。他首先梳理分析了学校发展的优势和面临的挑战，他指出，西电的校史与党史、国史紧密相连，在学校办学九十年光辉历程的各个历史阶段取得了许多代表性成就，产生了人才培养“西电现象”，为党和国家事业发展作出了西电贡献。学校办学取得巨大成就，得益于红色基因浓厚，始终听党话跟党走，坚持“全心全意为人民服务”办学宗旨；得益于学科特色鲜明，始终服务国家需求布局学科发展；得益于学风扎实严谨，始终重视打牢专业基础，培养动手实践能力。查显友指出，当前学校发展势头良好，同时面临诸多竞争与压力，在转变科研发展路径、提升学科拓展能力、扩充学校办学资源、提高服务经济社会发展能力等方面尚有大量工作亟需开展，中层干部要从党史校史中汲取奋勇前行的力量，乘势奋进积极作为，共同推进学校各项事业高质量发展。
查显友强调，学校的建设发展需要政治过硬、勇于担当的干部队伍，中层干部要勇做新时代的奋进者开拓者奉献者。一是要提升政治能力。要准确理解上级党组织意图和工作要求，坚持用党中央精神分析形势、推动工作；要坚守群众立场，多从师生角度思考问题开展工作，始终赢得师生群众的信任和支持；要坚定理想信念，牢记初心使命，立足本职岗位踏实做好工作、做出成绩。二是要提升谋划发展能力。要提高战略思维能力，观大势、谋全局，统筹处理好全局与局部、长远与眼前等关系，做到站得高、看得远、想得全、谋得深；要提高抓落实能力，拿出抓铁有痕、踏石留印的韧劲，以钉钉子精神抓好落实，确保各项工作落到实处；要提高解决实际问题能力，敢于直面问题，发扬斗争精神，不断解决问题、破解难题。三是要提升依法治校能力。要树牢正确的是非观，保持对法律的敬畏之心，守住底线，不踩红线，不碰高压线；要严守党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神，做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。
杨宗凯作了题为“以改革为动力，以信息化为牵引，全面提升学校治理体系和治理能力现代化”的报告。他指出，十九届五中全会提出了建设高质量教育体系的要求，学校发挥优势特色，瞄准高质量发展主线，坚持战略导向、问题导向、需求导向，以改革为动力，以信息化为牵引，全面提升学校治理体系与治理能力现代化。
杨宗凯表示，为适应信息时代新要求，中层干部要面向“六新”模式，做好精准数据管理、业务重组和流程再造以及典型应用场景设计；面向职能转变，职能部门要打造信息化赋能的制度流程体系、质量标准体系以及质量报告体系；面向重心下移，鼓励各学院规范管理、积极探索，为学校创造宝贵经验、提供实践标杆。他寄语新任中层干部，面向新时代、奋力新作为、创造新业绩、树立新形象。一是要掌握先进的思想理念，及时把先进的理念贯彻到一流建设和综合改革，以及“十四五”规划编制与落实过程中；二是要养成终身学习的习惯，时常学习党和国家关于高等教育的重大部署举措，了解教育发展新趋势、新动向；三是要主动积极的思考和行动，把先进理念转化为具体行动；四是要做清醒清白的干部，讲政治、讲大局、讲党性，落实从严治党要求，坚持正确的政治方向。
培训期间，新任中层干部集体参观了学校AI+教育中心，深入了解学校利用信息技术，更新教育理念、变革教育模式的实践探索。
据了解，该校还将组织新任中层干部赴江西开展实践研学，进一步传承红色基因，提升党性修养。后续，新任中层干部将就暑期学习成果进行分组讨论。（通讯员：西安电子科技大学冯毓璇）
