4月12日上午，西安石油大学2024届毕业生春季校园系列第四场综合双选会在雁塔校区成功举办。西安石油大学校长王进富、校党委副书记张木深入招聘会现场调研指导工作。学生工作部（处）（就业指导中心）、教务处相关负责人，各院（系）书记、院长、副书记陪同调研指导。西安石油大学及西北大学、西安建筑科技大学、陕西科技大学、西安工程大学、西安体育学院等兄弟院校3200余名毕业生参加招聘会双选活动。
王进富现场认真听取了全校及各院（系）当前就业工作进展情况的汇报，充分肯定了前期毕业生就业各项工作举措及取得的成绩，强调指出毕业生就业工作是最基本的民生,是学校人才培养的出口关,也是检验学校人才培养质量的重要标准，事关学校高质量发展。同时，王进富就进一步做好2024届毕业生就业工作提出几点要求。一是提高政治站位，把就业工作摆在突出位置。要充分认识就业是最大的民生、民心工程和根基工程，要全面落实党中央、国务院和省委教育工委、省教育厅对高校毕业生就业工作的决策部署和工作安排，切实增强就业工作的责任感和使命感，创新思路举措，提升工作质效，持续推动毕业生就业工作。二是夯实主体责任，形成全员促就业工作格局。要严格落实就业“双一把手”工程，层层压实工作职责，充分调动院（系）全员参与就业工作的积极性和主动性，不断完善就业监测与评价反馈机制，推动形成“招生—培养—就业”多部门联动，院（系）领导、教研室主任、专任教师、班主任、辅导员等全员抓就业、促就业的工作格局。三是坚持以生为本，落实落细就业指导与服务。要立足毕业生实际，建立分类台账，实施“一人一档”“一生一策”精准帮扶，教育、引导毕业生树立正确的价值观、择业观和职业观，鼓励更多的毕业生到国家重要行业和领域发挥作用，到祖国最需要的地方建功立业，实现人生价值。四是坚持开放办学，构建共建共享就业大市场。要着力坚持开放融合发展理念，在全员育人视域下，积极发挥学校智力支撑作用，持续强化市场对接，深度挖掘市场资源，深化校地、校企、高校间协同育人、优势互补，扩大“朋友圈”，构建共建共享就业新生态。
王进富一行还深入招聘会场，详细了解各单位岗位需求、招聘要求和薪资待遇等，介绍学校专业设置及人才培养特色，向单位代表长期以来对学校就业工作的大力支持表示感谢，并与毕业生亲切交谈，仔细翻阅毕业生求职简历，询问毕业生的求职意向、求职困难等，鼓励毕业生要把握住机会，树立自信、发挥专业优势，积极应聘，争取早日找到称心如意的岗位。
张木在调研指导中指出，一是要强化毕业生思想引导，主动开展内容丰富、形式多样的就业教育活动，进一步加强毕业生思想教育，鼓励毕业生到基层一线建功立业。二是要加大宣传力度，及时宣传就业工作的政策信息、岗位信息、面试技巧、服务指南等，促进毕业生及时择业就业。三是要发挥组织效能，各院（系）主要负责同志要亲自部署、学院班子要率先垂范、广大教职员工要一齐上阵，进一步健全分工负责、协调推进、全员参与的就业工作机制。四是要加强就业指导服务，对毕业生面临的求职择业问题进行结构性细分，结合学生个人实际，做好“一对一”指导，落好、落实、落细“一生一策”，积极帮助毕业生就业。
据了解，本次招聘会共计163家单位参会，其中世界500强、中国500强、上市公司、行业重点企业单位共计102家，占比62.57%。提供岗位5716个，涉及学校石油地质、材料化工、电子机械、新能源、安全建筑、经济管理、外语人文等多数专业。现场设置了第二学士学位、应征入伍、考公考编、简历门诊、就业创业政策宣传、后勤保障等多个服务功能区，进一步加大政策性岗位宣传力度，助力毕业生提升求职技能，多渠道落实毕业去向。各院（系）学工办主任、毕业班辅导员向毕业生精准推介岗位，指导简历投递。会场人头攒动，毕业生求职状态良好，现场共投递简历8500余份，达成意向签约人数130余人，现场签约35人。
据介绍，下一步，西安石油大学将坚决贯彻落实党中央、国务院“保就业”“稳就业”决策部署，坚持以学校第三次党代会精神为指引，锚定“七个目标”，实施“六大行动”，积极践行“开放融合”理念，抢抓就业关键期，大力开展“访企拓岗促就业”专项活动，持续搭建毕业生与用人单位人才供需对接平台，有效聚合岗位资源，全力促进学校毕业生实现更加充分、更高质量的就业，以高质量充分就业加快推动学校高质量内涵式发展。（通讯员：陈杰）
