西安石油大学召开“招生—培养—就业”联动促就业工作会暨2027届毕业生就业工作推进会

10月21日下午，西安石油大学招培就联动促就业工作会暨2027届毕业生就业工作推进会召开。该校校长王进富出席会议并讲话，会议由该校副校长种宇宏主持，各相关职能部门负责人、各院（系）书记、院长、分管学生工作负责同志及全体辅导员100余人参加会议。

王进富认真听取各部门及院（系）工作汇报后，充分肯定了全校前期就业工作取得的一系列成绩，并就持续深化招培就联动机制，打好2027届毕业生就业攻坚战提出几点要求。一是正视就业形势，全力提升就业质量。要紧盯政策形势，研判竞争压力，分析就业结构，寻找突围路径，稳定能源行业就业“基本盘”，实施 “头部攻坚、中部重点、民企扩展” 三级策略。二是重视培养质量，全面推进体系重塑。要深挖问题根源，直面工程培养质量问题，变革培养方式，把解决工程现场实际问题作为人才培养核心目标；重构评价体系，对标岗位能力标准。三是检视一体结构，全局实施协同联动。要搭建五套硬机制，把联动固化为制度；拓市场抓培养，把资源转化为实效；压实服务与责任，把机制转化为落实。打通招生、培养、就业壁垒，从源头、过程破解难题，实现毕业生高质量充分就业。

会上，就业创业指导中心负责人汇报了全校整体就业情况，分析了2027届毕业生就业形势。教务处围绕本科生招生—培养—就业开展数据分析；团委汇报西部计划等政策性岗位拓展与校外培训机构引进工作；人事处介绍就业考核权重调整、政性岗位设置相关情况；研究生院汇报研究生招生优化及卓越工程师培养助力就业工作；校友工作与合作交流处介绍依托校友资源赋能就业的工作举措。

理学院、经济管理学院、外国语学院分别就高数教学、考公考编、英语四六级提升等增强学生就业核心竞争力方面作汇报，并介绍本院2027届毕业生就业进展、现存问题与后续工作安排。石油工程学院、计算机学院、新能源与电气学院立足学院学科专业特色，分别汇报了2027届毕业生就业工作推进情况，查摆工作短板，明确下一步攻坚举措。

种宇宏在主持时强调，各部门、各院（系）要深刻领会本次会议部署要求，牢固树立招培就一体化理念，抓好各项任务落地落实。要持续健全跨部门协同闭环机制，以数据驱动招生、培养、就业全链条改革，聚焦破解学生求职现实痛点，层层压实工作责任，凝聚全员促就业强大合力，全力以赴推动2027届毕业生实现更高质量更加充分就业。（通讯员：陈杰 陈贝贝）