5月26日上午，西南交通大学土木工程学院在犀浦校区举行企业生涯导师聘任仪式。学校党委副书记余敏明出席仪式。
土木工程学院党委副书记周曦简要介绍了企业生涯导师工作背景及目的、开展情况以及典型经验。据介绍，土木工程学院为进一步引导学生主动对接“一带一路”倡议、交通强国等国家战略，促进学生更高质量、更加充分就业，常态化开展企业生涯导师聘任工作，为每个本科生班级配备2名企业生涯导师。导师遴选主要面向建筑施工单位、设计单位、投资单位、事业单位、土木工程领域相关单位的优秀青年骨干开展。导师工作任务涵盖“五个一”计划，即每学年在所负责班级开展一次主题教育、一次就业指导活动、一次工程实践、一次谈心谈话、一次主题班会。
土木工程学院院长蒲黔辉宣读《土木工程学院企业生涯导师聘任决定》，聘任包括中铁一局集团有限公司张伟在内的70名企业人士为土木工程学院本科2020级企业生涯导师；聘任包括中铁大桥局集团有限公司吕静在内的67名企业人士为土木工程学院本科2021级企业生涯导师；聘任包括中建科工集团有限公司魏梦潇在内的56名企业人士为土木工程学院本科2022级企业生涯导师。学校招生就业处处长陈岩峰、土木工程学院院长蒲黔辉为企业生涯导师代表颁发聘书。
学生代表、土木工程学院2020级本科生高飞结合个人经历，回顾了企业生涯导师召开主题班会、带领班级同学前往工程建设一线参观游学、特别是疫情期间企业生涯导师们的物资捐赠等难忘经历，也代表学院全体学生对各企业的支持与帮助表示衷心感谢。
企业生涯导师代表、中交四航局第一工程有限公司党委组织部部长、人力资源部经理杜金感谢学校学院对企业生涯导师们的信任和支持，分享了导师工作经历，建议导师们要以“用心、用情、用力”为工作准则，对待学生要真情实意、毫无保留，鼓励同学们满怀信心，勇敢进行职业生涯探索。
企业生涯导师单位代表、中铁五局西南区域总部党委书记徐海燕在回顾校企合作交流经历后表示，土木工程学院通过与企业紧密合作，成就无数交大学子的梦想，今后将继续支持搭建供需对接平台，推动校企合作开启新局面。
余敏明在总结讲话中提出三项工作要求：“共建共育创新模式，提升求职核心力”，要求多探索、多发掘，提升学生综合竞争力；“访企拓岗精准对接，提升就业岗位供给量”，要求多互动、多合作，积极推进校企共建；“做实做细就业服务，提升就业指导服务力”要求多层面，多方向，全方位提高工作水准。余敏明期望土木工程学院再接再厉，将“新土木·欣土木·心土木”工作实施方案持续深入推进落实。余敏明对各位企业生涯导师为广大学生提供的职业生涯规划指导和实习实践就业机会表示感谢，并希望同学们心怀家国、心怀感恩，踔厉奋发、砥砺前行。
据悉，土木工程学院积极探索校企合作育人新模式，自2019年起先后与中铁五局、中铁十四局、中建科工等5家用人单位签订校企共建文化育人合作协议，获批3项教育部供需对接就业育人项目，挂牌实习实践就业基地12个。出台《“新土木·欣土木·心土木”工作实施方案》，从宣传引导、活动体系、实践游学等方面开展就业育人，覆盖学生大学学习全周期。累计聘任企业生涯导师193人，开展职业生涯规划、就业创业指导等主题班会以及大国工程、工匠精神等主题教育等活动36场，覆盖学生1000+；现已组织学生前往国家重点工程、代表性工程建设一线累计开展企业开放日(工程游学)活动46场，参与学生1862人次；在新冠肺炎疫情防控期间，62位企业生涯导师筹措了2250套价值135000元的防疫爱心物资，覆盖学院所有在校本科生。
聘任仪式由土木工程学院党委书记高平平主持。来自中国中铁、中国铁建、中国建筑、中国交建等企业的40余名企业生涯导师代表，学校辅导员、学生代表参加仪式。（通讯员：西南交通大学 李裕）
