暑假期间，大连东软信息学院组织开展“员工培养、授权和激励”干部专题培训。全体校领导、中层干部参加培训。
本次培训特邀请北京师范大学管理学博士、清华大学总裁班、中山大学管理学院客座讲师冯南石，围绕“管理者角色认知”“员工培养”“员工授权”和“员工激励”四大核心主题开展精彩授课。
培训伊始，大连东软信息学院校长郭权发表了振奋人心的动员讲话。他指出，在全球经济形势复杂多变、高等教育生源危机提前降临的大背景下，高校之间的竞争愈发激烈，招生就业已成为学校发展的生命线。社会对人才培养质量与毕业生就业质量的高度关注，不仅是学校亟待攻克的重要课题，更是专业布局和人才培养模式亟待调整的关键所在。面对重重挑战，全体干部必须保持昂扬向上的斗志，以主动学习的姿态不断提升自身业务能力和管理水平，全身心投入工作，带领团队以更加饱满的热情和更加专业的素养，共同推动学校迈向高质量发展新台阶。
培训过程中，冯南石以管理者的角色定位为切入点，结合“计划、组织、领导、控制”四项核心职能，深入讲解员工培养的721法则，剖析授权管理的六大原则与科学流程，同时结合需求层次理论、双因素理论等经典理论，阐述如何通过非物质激励激发员工内生动力，助力干部们构建完善管理信息体系，掌握带队育人的管理方法与艺术。
课堂上，参训干部们积极参与互动研讨，气氛热烈非凡。大家结合自身工作实际，深入分析实际案例，踊跃提出管理中遇到的问题与困惑，并分享应对策略与经验。通过思想的碰撞与交流，干部们在管理理念、方法运用上实现了共同跃升与进步。
据介绍，本次培训的举办，为学校干部队伍带来了新的管理理念与方法，有效提升了干部的综合管理能力。未来，该校将继续深化干部领导力建设，建立长效培训机制，将培训成果转化为推动学校高质量发展的强大动力，共同书写学校发展的崭新篇章！（通讯员：刘宜萱）
