1月12日，成都体育学院召开高层次人才工作座谈会。该校党委书记舒为平、校长潘小非、副校长邬红丽，党委常委、组织部部长郑宇及党委教师工作部、教务处、科研处、发展规划处、研究生院、期刊部等相关部门负责人和来自15个人才培养单位的高层次人才代表共计50余人参加会议。会议由潘小非主持。
会上，邬红丽介绍了学校体制机制调整、加强制度保障、加大经费投入等方面的工作开展情况以及人才引进取得的成效，从绩效分配与考核办法、“年薪制”岗位、博士后流动站建设以及学校对青年教师的支持和培养等方面介绍了学校人才队伍培育工作。同时，结合学校事业发展需要，指出学校高层次人才队伍建设存在学科间高学历专业教师结构失调、年龄结构性比例失衡、高层次人才培育工作系统性和针对性与高层次人才成长需求存在较大差距等问题，并提出了学校下一阶段人才队伍建设的主要思路。
座谈会上，高层次人才代表围绕学校人才引进政策、人才培育培训工作、以及学校对高层次人才人文关怀等方面踊跃发言。同时，从搭建跨学科交流平台、组建交叉学科科研团队、高效引进优秀专家、学风考风建设、日常管理服务等方面对学校工作提出了宝贵的意见和建议。
舒为平从历史发展机遇、社会发展阶段和学校人才培养工作基础三方面深入解析了高层次人才队伍对学校高质量发展的重要作用。他指出，人才之兴是学校命运之选、发展之基、强校之要。他指出今后学校的人才工作将围绕人才强校战略，以问题为导向抓好三项重点工作：一是要注重改革牵引，进一步完善高层次人才管理体制机制和运行机制，在管理上多做减法，在服务上多做加法；二是要“立柱架梁”，用系统、科学、完备的制度建设支撑高层次人才持续发展；三是要将“引、育、管、用”进行一体化研究，为高层次人才创造更加宜教宜研的工作生活环境，各部门要主动服务和解决好人才遇到的困难和问题。舒书记强调，“政以才治，业以才兴”，人才是学校事业发展中的“第一资源”、是最宝贵的财富，期望高层次人才积极发挥自身优势，做好引领示范，为学校双一流建设和高质量发展做出更多贡献。（通讯员：成都体育学院张宝华 安亚梅）
