1月8日下午，清华大学长聘教授聘任仪式举行。学校校长李路明，副校长杨斌、彭刚出席会议。李路明为2022年秋季和2023年新引进、新晋升的长聘教授颁发聘任证书。人事处处长杨殿阁主持仪式，副教务长黄天荫，教务处、文科处等相关部门负责人，103名受聘教授、部分受聘教授亲友参加仪式。
李路明代表学校向新聘任的长聘教授致以祝贺，向与会的亲友们表示欢迎和感谢。他说，长聘教授代表现阶段清华大学师资水平的高度，决定了清华的教学能力、研究水平和学术影响力，深刻影响着清华的长远发展，也是学校在坚定教育自信、加快建设教育强国的实践中打头阵、挑大梁的中坚力量。新时代以来，学校以人才强校为核心战略，深入推进教师人事制度改革，倡导教书育人是教师的第一学术责任，师资队伍整体水平显著提高。当前，党和国家事业发展对高等教育的需要，对科学知识和优秀人才的需要，比以往任何时候都更为迫切。清华大学正处在向世界一流大学前列乃至顶尖大学迈进的关键发展时期，这些都对学校教师队伍建设提出了更高要求。面向未来，希望各位长聘教授要进一步弘扬教育家精神，在育人和科研工作中更好地发挥作用。一是努力做学生心目中的“大先生”，把深厚学养与道德修养统一起来；二是要投入更多精力广育人才、教书育人。三是要做推动国家繁荣富强和人类文明进步的研究，产出更多展现清华水准的标志性、开拓性学术成果，打造自己的学术标签，在为祖国、为民族、为人民、为人类的不懈奋斗中成就自我、实现价值。
聘任仪式上，李路明为来自不同院系的103位新聘任长聘教授颁发聘书。
据介绍，“长聘教授”是清华大学教师人事制度改革的关键词之一。2013年，学校发布《清华大学关于深化人事制度改革、加强教师队伍建设的若干意见》，建立教师队伍分系列管理制度，实施教研系列教师岗位准聘长聘制度。2022年，学校发布《清华大学关于新时代进一步实施人才强校核心战略的若干意见》，弘扬尊师重教良好风尚，引导教师始终站在教书育人第一线、成长为新时代的大先生，在落实立德树人根本任务、服务高水平科技自立自强中建功立业。（通讯员：清华大学 田姬熔 赵青松 图片来源学校官网）
