6月26日下午，西安电子科技大学召开了人才计划质量提升工程启动会。学校党委书记任小龙、校长张新亮、副校长李赞参加会议，会议由党委教师工作部/人力资源部部长于磊主持。
会议伊始，学校对2023年度政府特殊津贴及国家级人才计划入选者进行了荣誉表彰，任小龙和张新亮为入选者颁发了证书和奖牌，向他们取得的成绩表示祝贺，激励全校教师对标先进、见贤思齐、追求卓越、勇攀高峰。
启动会上，国家级人才代表李亚超和国家级青年人才代表刘飞分别作专题报告。他们结合自身的申报经历，深入剖析了人才计划申报的重点、难点、要点，为在座教师提供了宝贵的经验和启示。两位专家的分享深入浅出，既具理论的高度又有实践的深度，为拟申报教师提供了宝贵的意见建议和路径参考。
人才办主任李龙介绍了学校2024年度国家级人才计划申报工作安排，为各学院和拟申报教师详细解读了工作指南和工作建议。他鼓励大家因势利导、系统谋划、靶向施策，把个人的成长融入到学校一流建设的奋进征程中。
李赞传达了上级人才工作会议相关精神。她指出，全校上下要深入贯彻落实会议精神，进一步深化人才评价改革，破除“唯帽子”顽瘴痼疾，点面结合、压茬推进，为教育强国建设提供坚强的人才保障，为党和国家交出“教育强国、人才何为”的满意答卷。她强调，当前学校师资队伍建设已经进入了控量、提质、增效的关键转折期，针对目前存在的人才占比不够高、引才动力不够大、人才分布不够广等问题，要用心用情用力推动中青年骨干人才“五个一”工程落实，扎实推进人才计划质量提升工程的落地见效，发挥好评价和绩效的“指挥棒”作用，增强各部门引才聚智的内驱力，加大海外组团引才力度，利用好异地研究院、企业及省市资源的比较优势，全面补短板、强弱项、扬优势，有序有力的提高学校师资队伍建设质量。
本次会议的召开揭开了人才计划质量提升工程的新篇章，打响了新时代人事人才工作笃行不怠的“发令枪”，落下了人才工作布局的先手棋。下一步，全校上下将紧紧围绕人才工作同题共答、同心一力、同频共振，汇聚海内外英才，为学校“双一流”建设和高质量发展作出新的更大贡献。
据悉，人才计划质量提升工程是学校根据第十三次党代会建设“名师西电”的要求和第四次人才工作会关于人才工作“三个第一”的理念，深入贯彻落实新时代人才强校战略，在人才工作方面加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进的战略举措，通过前辈专家的科学“传帮带”，将学校在人才成长中的有益经验有序传承，取则行远。
学校党委常委、党委组织部部长毛立强，党委常委、统战部部长、党政办公室主任蔡固顺，2023年度新入选的政府特殊津贴专家及国家级人才项目入选者，拟申报人才计划校内教师，各学院书记、院长、人事人才工作分管领导、人事干事及相关职能部门负责人参加了会议。（通讯员：李治杰 尹雪聪）
